UNIVERSALRH OUTSOURCING é a solução que permite à empresa usufruir dos benefícios da gestão de todo o processo de recursos humanos totalmente via WEB, sem a necessidade de investimentos para aquisição de equipamentos e sistemas.

Com a aplicação de métodos e práticas, o programa proporciona eficiência nos processos internos e qualidade dos serviços de RH. Dessa forma, reflete diretamente na valorização do profissional, ou seja, no capital humano, que hoje é entendido como diferencial competitivo.

O sistema UNIVERSALRH OUTSOURCING abrange:

• Gestão do ponto: freqüência e acesso.
• Pagadoria: administração de pessoal, benefícios e convênios.
• Funcionalidades adicionais: PortalRH, Workflow (automação de processos) e Explorer (ferramenta de extração de dados).
• Gestão RH: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento, avaliação de pessoal, processo trabalhista, controle de custos, medicina do trabalho, segurança do trabalho e processo sucessório.

O que faz do UNIVERSALRH OUTSOURCING um produto diferenciado no mercado

Flexibilidade
• Os serviços de RH seguem o SLA (Acordo de Nível de Serviço), permitindo ao cliente determinar o nível de terceirização que deseja.

Infra-estrutura
• Componentes de hardware, sistema operacional, banco de dados e comunicação com redundância.
• Serviços de backup, monitoração, disaster recovery, alta-disponibilidade (7x24x365), segurança e escalabilidade.

Atividades de consultoria
• Mapeamento de processos com levantamento, revisão, crítica e documentação.
• Terceirização de processos com central de documentação, central de impressão, pesquisa de clima, avaliação pessoal e desenvolvimento pessoal.
• Terceirização de recursos e processos com foco no desenvolvimento e treinamento dos funcionários envolvidos, motivação e bom-gerenciamento, métodos e práticas de desenvolvimento de recursos humanos e gestão de mudanças organizacionais.

O UNIVERSALRH OUTSOURCING oferece na implementação do projeto

• Migração de dados na importação das informações do sistema atual para nova base.
• Consultoria de implementação com levantamento e parametrização das regras de negócio: cálculos folha, ponto e banco de horas.
• Treinamento presencial ou e-learning.
• Interfaces com sistemas legados, contabilidade e contas a pagar.