Benefícios Corporativos 

UNIVERSALRH TITANIUM é uma ferramenta que agrega um conjunto de conceitos voltados ao gerenciamento de documentos e processos de forma digital. Seu principal objetivo é fornecer segurança, organização e acessibilidade em um ambiente integrado e corporativo para as questões envolvendo gerenciamento de processos, gerenciamento de aplicações, digitalização, armazenamento, localização e recuperação de documentos no meio eletrônico.

Construído inteiramente sobre a plataforma Oracle, a solução reflete a força das aplicações concebidas nessa tecnologia, bem como a performance e escalabilidade do banco de dados.

O que faz do UNIVERSALRH TITANIUM um produto diferenciado no mercado

• Os workflows são implementados a partir de templates já existentes.
• Os formulários eletrônicos e workflows são configuráveis em português, de forma simples e intuitiva.
• Os campos dos formulários eletrônicos podem integrar-se facilmente a outras bases de dados Oracle já existentes, possibilitando consultas de informações em um formato amigável para o usuário final.
• Integração fácil para a chamada de quaisquer aplicativos WEB ou client-server durante o fluxo.
• Gerenciamento eletrônico de documentos integrados, permitindo anexar arquivos e imagens aos processos.
• Integração com qualquer ferramenta de e-mail para envio de mensagens.
• Acompanhamento gráfico dos fluxos e geração de relatórios gerenciais.
• Repositório em banco de dados que possibilita consultas de rastreamento.
• Auditoria completa da utilização através de logs de acessos e atividades.
• Plataforma 100% Oracle.
• Instalação em modo WEB e/ou client-server.
• Não exige servidor dedicado.

O UNIVERSALRH TITANIUM é dividido em diferentes módulos

Gerenciador de conteúdo
Com este módulo, os documentos corporativos da empresa são armazenados em banco de dados, proporcionando organização, agilidade, segurança e suporte a processos que envolvam documentação.

O armazenamento no Gerenciador de Conteúdo poderá ser feito com scanners simples ou de produção (dotados de alimentador automático), com os quais o
UNIVERSALRH TITANIUM comunica-se diretamente, sem a necessidade de outro software. Pode-se ainda armazenar neste módulo quaisquer tipos de documentos que já se encontrem em formato de arquivo digital na rede (som, imagem, documentos de texto, planilhas, apresentações, PDF, etc).

Todas as atividades realizadas pelo produto são auditadas, permitindo que, a qualquer momento, sejam verificadas pendências, atrasos, tempos de resposta e o histórico dos fluxos e das comunicações geradas na colaboração.

Workflow de aplicações e documentos
O módulo de workflow permite sistematizar os processos da empresa, fazendo com que as pessoas sejam direcionadas para suas atividades, no momento certo, e prazo definido. Tarefas puramente operacionais ou redundantes também podem ser eliminadas com esta tecnologia, que dispõe de recursos de envio automático de e-mails, lembretes e agendas de compromisso.

É possível, via workflow, a chamada de telas e relatórios de outros softwares, como ERP e RH, de forma sensível ao contexto do processo, visando auxiliar o usuário na tomada de decisões.

Outra forma de apoio e qualificação das decisões é o processo colaborativo proporcionado pela ferramenta, que permite maior riqueza de informações e intercâmbio entre gestores e executores. Será possível ainda estabelecer ações e avisos de contingências, caso tarefas não sejam executadas nos tempos previstos ou determinadas situações ocorram.

De forma gráfica, os gestores podem acompanhar o andamento dos processos, verificar as datas e horários das ações, comentários inseridos pelos participantes e identificar por cores o status de cada etapa do fluxo, de acordo com os prazos estabelecidos. O sistema também possui um mecanismo de fluxos encadeados que permitem o início automático de sub-fluxos, seguindo regras pré-estabelecidas. O rastreamento das versões também é garantido no controle de documentos como normas de qualidade ou projetos de engenharia.

Todas as atividades realizadas pelo produto permitem que, a qualquer momento, sejam verificadas pendências, atrasos, tempos de resposta e histórico dos fluxos e comunicações geradas na colaboração.

Formulários eletrônicos
Com este módulo é possível à rápida criação ou modificação de interfaces semelhantes às telas de sistema, que estabelecem uma comunicação estruturada, com referência aos cadastros do sistema de gestão, para preenchimento de solicitações e de consultas.

Uma vez preenchidos, os formulários seguem para os destinatários via workflow, para que sejam lidos ou complementados, e assim executadas as ações necessárias. Criar ou modificar os Formulários Eletrônicos não exige desenvolvimento técnico ou envolvimento da área de TI.

Portal de RH
Fornece uma interface de acesso rápido a formulários de consulta e de solicitação. Com ele, as informações e transações podem ser levadas a usuários finais, sem que estes precisem acessar ou serem treinados nos sistemas de gestão.

 

Fluxo de Aumento de Quadro
O Fluxo de aumento de quadro inicia com o preenchimento de um formulário eletrônico no Portal de RH, do menu dinâmico do
UNIVERSALRH, ou da própria interface do UNIVERSALRH TITANIUM.

O formulário é construído de forma a ser intuitivo para o usuário final e para que suas informações sejam aproveitadas no lançamento do UNIVERSALRH.

Além das informações necessárias para o processo de recrutamento, o formulário prevê que os itens disponíveis sejam informados quando o novo colaborador chegar na empresa.

Após o preenchido o formulário, inicia-se um workflow com as seguintes fases:
• Aprovação (ou rejeição) do diretor da área solicitante.
• Aprovação do Gerente de RH, que analisa o quadro de alocação do setor solicitante e toma decisões:
• Se o quadro de alocação estiver completo, rejeita a solicitação.
• Se o quadro de alocação estiver com folga, aprova a solicitação.
• Se o quadro de alocação estiver completo, mas a solicitação vier com uma justificativa pertinente, encaminha para a aprovação do Diretor de RH.
• Aprovação (ou rejeição) do Diretor de RH, quando for o caso.
• Lançamento da requisição no UNIVERSALRH pela área de Recrutamento e Seleção.
• Acompanhamento do processo de seleção, lançando informações no UNIVERSALRH.
• Registro de Emprego pela área de Recursos Humanos.
• Solicitação às diversas áreas da empresa dos itens necessários para o novo colaborador.